1月27日上午，市信访局机关党委组织召开2021年度局机关党支部书记述职评议会。市委副秘书长、局长周徐胤出席会议并讲话，机关党委书记、副局长陆珊溢进行了点评，机关党委委员、各党支部书记及支委委员、部分党员代表参加会议，并进行了评议。  

        会上，5位党支部书记围绕支部书记抓党建、落实主体责任，回顾总结2021年党支部工作，肯定成绩、查找不足；展望2022年，大事、喜事多，任务艰巨繁重、惟有努力奋斗，更需党建统领信访工作等进行述职。陆珊溢同志对各支部书记述职一一作了点评。

        市委副秘书长、局长周徐胤充分肯定一年来机关党建工作取得的成绩：一是围绕党史学习教育这一主题，提高政治力。组织参观临安革命烈士纪念馆、中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆、马克思主义在中国传播图片展等，教育引导广大党员干部知史爱国、知史爱党。参加市直机关工委组织的歌咏、微党课比赛等活动，取得较好成绩。开展以“庆百年华诞守为民初心创信访新篇”为主题的综合汇演活动，党史学习教育亮出新意，突出“信访味”。二是夯“实”基层组织这一基础，提升组织力。推荐市直机关“两优一先”评比，俞洋同志被评为省级优秀共产党员，杜菁菁同志被评为一季度市直机关最强领头雁，陈志明同志被评为二、三季度最优排头兵，5个党支部严格按程序完换届选举，配强配优支委班子。三是抓“强”制度规范这一根本，强化执行力。组织学习中央、省市纪委全会和全市作风大会精神，制发年度机关党的工作要点；制定“三级五岗”责任清单，对党建工作指标进行分解，抓好“三会一课”、党员固定活动日、组织生活会、谈心谈话等制度落实。四是抓“严”纪律规矩这一底线，收紧约束力。组织学习中央、省市纪委全会和全市作风大会精神，印发年度纪检工作要点，修订完善履行党风廉政建设责任清单和问题清单，分层级签订《党风廉政建设责任制承诺书》，督促履行从严治党主体责任和“一岗双责”，落实季度廉情分析，深化廉政风险排查防控，编发廉政提醒短信600余（条）次，协助驻厅纪检组开展廉政谈话。五是激“活”群团组织这一力量，增强凝聚力。指导局工会、妇委会等独立开展各项活动，深入开展“三服务”活动。组织开展“公交文明引导”、“进社区亮身份、联群众优服务”等志愿服务活动共70余人次，积极开展“公民爱心日”活动。

        周徐胤指出，在取得成绩的同时，也要清醒认识到机关党建工作存在的短板。一是机关党建合力有待加强。机关党建处于“单打独斗”的状态，抓党建与抓业务结合不够紧密。二是党建特色不够鲜明。如“一支部一品牌”不够响，品牌创建工作不够扎实，信访特色亮点需要进一步提升。三是能力需要进一步提升。党务干部队伍工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员不多，党务干部的能力素质与新时代党建工作需要还有很大差距，机关党建与信访业务融合还需加强。四是交流还欠深入。组织生活会这个有力法宝应用还不够到位，思想上还不够重视，批评与自我批评这个武器应用力度还需加强，日常谈心谈话交流不多。

        周徐胤强调，2022年机关党建工作，要以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以提升机关党建质量为主题，推动机关党建走深做实，为在打造“共同富裕示范区”杭州实践中展现信访工作“头雁风采”提供坚强组织保证。一要推进党史学习教育常态化长效化。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习大讨论为抓手，进一步深化党史学习教育，推进落实“我为群众办实事”实践活动，不断健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，常态化抓好党章党规学习，教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二要进一步发挥各支部的战斗堡垒作用。坚持“书记抓、抓书记”，强化对党建工作的安排部署及工作指导，认真落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度，用好批评与自我批评武器。深化“走亲连心三服务”、“助万企、帮万户”、文明机关、模范机关创建活动，持续开展“一支部一品牌”、季度“双强双优”评选推荐等工作，全面提升党支部组织力，努力形成各支部之间“争先创优”、“齐头并进”的良好氛围。三要深入开展作风建设和党风廉政建设。认真落实常态化廉政风险排查防控、政治监督“四清单、两档案、两报告”的各项工作，层层压实、传导从严治党的各级责任，落实落细有关措施。加强机关内部纪律建设，深入纠治四风，以从严从实的作风推动信访工作健康开展，确保“攻坚年”活动取得实效。四要发挥党建带领群建的优势和作用，凝聚人心、团结协作，动员和组织全体党员干部职工围绕中心工作献智献力、争先创优。